Vermutlich kennt sie jeder: den Chef, der für alle Mitarbeitenden ein offenes Ohr hat und jede*n mit Namen kennt. Die Teamleiterin, die ihr Team auch in anstrengenden Phasen motivieren kann oder den CEO, der es schafft, alle mit einer neuen […]
WeiterlesenIn einer zunehmend digitalen Welt hat sich die Art und Weise unserer Arbeit stark verändert. Remote-Arbeit ist zur Norm geworden und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Denn virtuelle Führung erfordert nicht nur technische Fähigkeiten, sondern vor allem zwischenmenschliche Kompetenzen. Werfen […]
WeiterlesenEs ist kein Geheimnis: Die Menschen werden älter und sollen länger arbeiten. Verbunden mit dem Wettbewerb um die besten Köpfe wird deutlich, dass im Interesse eines zukunftsfähigen Unternehmens ein grundsätzliches Umdenken in der Unternehmens- und Personalpolitik erforderlich ist. Wer sich […]
WeiterlesenDie Herausforderungen für Organisationen und Führungskräfte werden immer komplexer. Um ein Unternehmen – und sei es noch so klein – erfolgreich zu steuern, bedarf es einer Vielzahl von Kompetenzen und Perspektiven. Befeuert durch Themen wie die Vier-Tage-Woche, Work-Life-Balance und betriebliches […]
WeiterlesenEs ist eine der ersten großen Entscheidungen im jungen Leben: die Berufswahl. Wer kennt es nicht, dieses Gefühl, dass jetzt die Weichen gestellt werden. Doch wie hat sich das Thema Berufswahl im Laufe der Jahre verändert? Und wer oder was […]
WeiterlesenIn der heutigen Arbeitswelt ist es sowohl für Arbeitgeber*innen als auch für Arbeitnehmer*innen von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass die richtige Person für die richtige Position eingestellt wird. Eine gängige Praxis, um diese Entscheidung zu erleichtern, ist ein Probearbeitstag. Doch wie […]
WeiterlesenHast du schon mal an deinem Schreibtisch gesessen und dich gefragt, was du da eigentlich tust? Der amerikanische Anthropologe David Graeber hat sich genau diese Frage gestellt und ein ganzes Buch darüber geschrieben: „Bullshit Jobs – vom wahren Sinn der […]
WeiterlesenFehlerkultur: Sicherlich hat jeder eine vage Vorstellung davon, was sich hinter dem Begriff verbirgt. Doch warum eine gute Fehlerkultur nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden schützt, sondern auch die Innovationsfähigkeit von Unternehmen verbessert, schauen wir uns heute genauer an: Fehlerkultur […]
Weiterlesen