Standortleitung (mwd) zunächst stellvertretend, im Generationenwechsel

Unser langjähriger Mandant deckt als eine der führenden Ingenieurgesellschaften ein breites Leistungsspektrum in den Segmenten Hochbau und Infrastruktur ab. Nachhaltige Lösungen, das heißt die funktionale, ökologische und ökonomische Optimierung von Bauwerken, stehen dabei im Vordergrund. Es erwarten Sie anspruchsvolle Projekte, die Ihrer Karriere die richtigen Impulse geben. Bei diesem Arbeitgeber können Sie Ihre Ideen im Rahmen flacher Hierarchiestrukturen und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in die Tat umsetzen – Ihre individuellen Zielsetzungen stehen dabei immer im Fokus. Sie sehen Ihre Zukunft als Standortleitung? Dann könnte diese Aufgabe genau das Richtige sein:

 

Das Menü

• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung tragen Sie die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Standort Berlin
• Dazu gehört neben der Personalführung auch die unternehmerische Verantwortung, wie z.B. die Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, die Leitung von Vergabeverhandlungen und die Projektakquisition
• Darüber hinaus steuern und verantworten Sie operative Bauprojekte in der Infrastruktur und im Verkehrswegebau und fungieren als Bauherrenunterstützung für infrastrukturelle Themen
• Ihr Tagesgeschäft wird fachlich abgerundet durch Themen wie Termin- und Kostenplanung, Erstellung von Machbarkeitsstudien und Plausibilitätsprüfungen, Prüfung von Haushaltsunterlagen und Projektcontrolling
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind in diesem Zusammenhang auch für das besondere Berichtswesen zuständig

Ihre Zutaten

• Ihr Studium des Bauingenieurwesens ergänzen Sie mit mindestens acht Jahren Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder Planung
• Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln, auch Erfahrungen in der Akquise sind von großem Vorteil
• Sie bringen umfassende Kenntnisse im technischen Projektmanagement mit
• Ihr Wissen im Termin- und Kostenmanagement sowie in der Qualitätssicherung und in AHO / HOAI / VOB ist auf dem aktuellen Stand
• Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher (C1 oder besser) und Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Bundes bereit

Die besondere Würze

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklung und Talentprogramm
• Mentoring im Onboarding-Prozess
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Nachhaltige Anfahrt: Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads oder Jobtickets
• Prämien und Bonuszahlung
• Gutscheincard
• Gemeinsame Firmenevents