Teamlead (mwd) Konstruktiver Ingenieurbau

Als Teil einer global agierenden Engineering-Gruppe übernimmt unser Auftraggeber Verantwortung für anspruchsvolle Hochbau- sowie Infrastrukturprojekte und leistet durch die Erarbeitung moderner Mobilitätslösungen einen wichtigen Beitrag zur Urbanisierung der nationalen Verkehrsinfrastruktur. Im Fokus steht dabei nicht allein die Realisierung nachhaltiger Lösungen für technisch-wirtschaftliche Herausforderungen, sondern auch eine klare Wachstumsstrategie, die Ihnen das Arbeiten in interdisziplinären Teams ermöglicht. Neben spannenden Projekten erwartet Sie in diesem Unternehmen ein modernes wie auch international ausgerichtetes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen und individuelle Zielsetzungen verwirklichen können. Konstruktiver Ingenieurbau ist Ihr Metier? Dann haben wir hier etwas:

Das Menü

• Sie leiten die Entwicklung, Planung und Umsetzung anspruchsvoller konstruktiver Ingenieurbauvorhaben innerhalb komplexer Schienen- und Straßenverkehrsprojekte
• Fachlich sind Sie die Führungskraft für das Team „Konstruktiver Ingenieurbau“ am Standort München sowie für die interdisziplinären Projektteams
• Für Auftraggeber sind Sie erste Ansprechperson in der Projektplanung und -umsetzung
• Als verantwortliche Person für die Gesamtplanung koordinieren Sie die beteiligten Fachgewerke in enger Abstimmung mit allen Projektbeteiligten

Ihre Zutaten

• Ihr Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in der Planung von konstruktiven Ingenieurbauten im Rahmen von Verkehrsinfrastrukturprojekten, davon mehrere Jahre in projektleitender Funktion
• In AutoCAD und 3D-Programmen (z.B. ProVi) zur Trassierungsplanung sind Sie fit
• Eigenständiges, organisiertes und systematisches Arbeiten, gepaart mit Ihrer motivierenden Persönlichkeit, runden Ihr Profil ab
• Für die Verhandlungen mit Ihren Ansprechpartnern weisen Sie sichere Deutschkenntnisse auf

Die besondere Würze

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklung und Talentprogramm
• Mentoring im Onboarding-Prozess
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Nachhaltige Anfahrt: Möglichkeit zum Jobrad oder Jobticket
• Prämien und Bonuszahlung
• Gemeinsame Firmenevents